Stabilita vs stereotyp

Niekedy potrebujete obrovskú morálnu silu na to, aby ste vytrvali. A niekedy ju potrebujete na to, aby ste našli silu odísť. Vtedy neviete, čo vás čaká – bude to len ďalšia zákruta na ceste životom, alebo pád a opätovná cesta nahor? Vytrvať, či odísť? To je otázka.

Ak veríme hypotéze, že vždy existuje cesta, spôsob, ako nájsť v starom, nudnom niečo nové a zaujímavé, tak hľadajme. Otvorme myseľ a cielene hľadajme to, čo nás opäť obohatí. Čo zamáva s našou hladinou adrenalínu. Pretože je to tak. Áno, aj po 20-tich rokoch v jednej firme môžeme a dokážeme nájsť niečo nové, čo nás opäť upúta, nadchne, posunie ďalej. Kým v začiatkoch kariéry je to proces, ktorý sa deje akosi sám od seba, po 20-tich rokoch (ale aj 10-tich či 15-tich), je to už proces vedomý. Mal by byť. Ak ste šťastní v tom, čo robíte, robte to ďalej. Ale ak nie, je čas na zmenu.

Je čas nazbierať odvahu, zrátať pre a proti a urobiť rozhodnutie vydať sa na novú cestu. Jedny dvere sa zatvoria, iné sa otvoria. Možno si poviete, že od plného koryta sa neodchádza. Že sa vám darí, že výsledky máte skvelé…
Ale ja sa pýtam: kedy, keď nie teraz? Odísť, keď výkony sú na vrchole je predsa úctyhodnejšie ako zutekať z potápajúcej sa lode. Vyžaduje si to nesmierne veľa síl odísť od toho, čo ste vybudovali. Ale ak vás to už nenapĺňa, nemáte čo stratiť…

Tak čo, ako ste sa rozhodli? Vytrvať, či odísť? To je otázka…

Martina Gaislová pracovala takmer 25 rokov v spoločnosti Würth Slovensko. Pôsobila na viacerých vedúcich pozíciách, z čoho posledných 6 rokov ako generálna riaditeľka spoločnosti. Dnes, ako sama vraví, je otvorená novým príležitostiam. Martina je vždy plná energie a dobrých nápadov. Jej osobným mottom je: “Staraj sa o ľudí a čísla prídu. Staraj sa o čísla a ľudia odídu.” Chcete Martinu spoznať osobne? Príďte na CEO Fórum Slovensko a presvedčte sa sami! Už vo februári 2019 v Bratislave.